Szkolenie Leadership - skuteczny przywódca

Koszt inwestycji890 zł netto / osoba

Jak efektywnie komunikować się z podwładnymi, kolegami oraz przełożonymi? Co zrobić w sytuacji, kiedy pracownik nie wykona poprawnie zleconego zadania? Jak wyrażać się w sposób jasny i otwarty, dbając o zaspokojenie własnych potrzeb? Za co karać, a za co nagradzać?

Odpowiedzią na powyższe pytania jest asertywna postawa w relacjach z pracownikami. Są to cechy dojrzałego przywódcy, pozwalające efektywnie radzić sobie w trudnych sytuacjach. Umiejętność jasnego stawiania granic pozwala zwiększać jakość wykonywanych zadań, jednocześnie sprzyja dobrej atmosferze i owocnej współpracy w zespole.

Najbliższe terminy szkolenia:
Leadership – skuteczny przywódca

Leadership – skuteczny przywódca

Kraków

28 maj 2021

Cel szkolenia
Leadership - skuteczny przywódca

Celem szkolenia jest dostarczenie praktycznych narzędzi zarządzania zespołem, poprzez trening umiejętności interpersonalnych z zakresu komunikacji oraz budowania pewności siebie. W szczególności szkolenie ukierunkowane jest na dostarczenie wiedzy i umiejętności, niezbędnych do radzenie sobie w trudnych sytuacjach, stawiania granic, udzielania informacji zwrotnych oraz egzekwowania poleceń.

Korzyści ze szkolenia

Znajomość narzędzi zarządzania zespołem.
Znajomość metody efektywnej komunikacji.
Umiejętność egzekwowania wykonywania poleceń.
Umiejętność stosowania systemu zachęt i kar, w celu skutecznego kierowania zespołem.

Profil uczestników

Osoby, które od niedawna zarządzają zespołem pracowników, przygotowują się do objęcia stanowiska kierowniczego bądź powierzono im zarządzanie projektami.

Program szkolenia
Leadership - skuteczny przywódca

MODUŁ I
Komunikacja w zespole jako narzędzie kierowania
1. Model efektywnej komunikacji z zespołem
2. Zasady informacji zwrotnej
3. Eksperyment komunikacyjny – co się dzieje, kiedy nie przestrzegamy podstawowych reguł komunikacyjnych?
4. Bariery komunikacyjne

MODUŁ II
Asertywne egzekwowanie zadań przez przywódcę
5. Asertywność – ujęcie całościowe
6. Co to znaczy asertywna postawa przywódcy?
7. Stosowanie sankcji – schemat FUO
8. Rola komunikatu typu JA w komunikacji z pracownikiem

Moduł III
System wartości przywódcy – oczekiwania i wymagania stawiane pracownikom
9. Komunikowanie wartości przywódcy
10. Zachęcanie do przestrzegania wartości przywódcy
11. System podtrzymujący wartości przywódcy
12. Expose przywódcy

Moduł IV
Krytyka – definicje i podział
13. Krytyka konstruktywna a krytyka destrukcyjna
14. Kanapka krytyki
15. Krytyka prosta
16. Krytyka szczegółowa

MODUŁ V
System zachęt i kar w kierowaniu zespołem
17. Rola przywódcy w organizacji i najważniejsze funkcje
18. Nagroda jako system wynagradzania pracownika
19. Krytyka definicje i podział

Moduł VI
Nagrody indywidualne a zespołowe
20. Motywatory indywidualne
21 Psychologia rywalizacji
22. Psychologia współpracy

CERTYFIKAT

Leadership – skuteczny przywódca – rejestrowany Certyfikat LQcert wydawany przez Lynsky Solutions.

FORMA SZKOLENIA

Warsztatowa: połączenie zajęć teoretycznych oraz licznych ćwiczeń praktycznych.

CZAS TRWANIA SZKOLENIA

8 godzin – 1 dzień

TRENER

To szkolenie poprowadzi trener Jakub. Sprawdź jego doświadczenie tutaj: Specjaliści Lynsky Solutions

Opinie uczestników

Duża ilość przykładów „z życia wziętych”.

Przykłady z codziennych sytuacji, nie sucha teoria.

Przykłady z życia, otwarta dyskusja.

Przekaz, profesjonalizm prowadzącego.

Podobała mi się tematyka, informacje przekazane oraz wskazanie, jak i gdzie je wykorzystać.

Szkolenie Leadership - skuteczny przywódca