Szkolenie Leadership - skuteczny przywódca

• Znajomość narzędzi zarządzania zespołem.
• Znajomość metody efektywnej komunikacji.
• Umiejętność egzekwowania wykonywania poleceń.
• Umiejętność stosowania systemu zachęt i kar, w celu skutecznego kierowania zespołem.

Osoby, które od niedawna zarządzają zespołem pracowników, przygotowują się do objęcia stanowiska kierowniczego bądź powierzono im zarządzanie projektami.

MODUŁ I
Komunikacja w zespole jako narzędzie kierowania
1. Model efektywnej komunikacji z zespołem
2. Zasady informacji zwrotnej
3. Eksperyment komunikacyjny – co się dzieje, kiedy nie przestrzegamy podstawowych reguł komunikacyjnych?
4. Bariery komunikacyjne

MODUŁ II
Asertywne egzekwowanie zadań przez przywódcę
5. Asertywność – ujęcie całościowe
6. Co to znaczy asertywna postawa przywódcy?
7. Stosowanie sankcji – schemat FUO
8. Rola komunikatu typu JA w komunikacji z pracownikiem

Moduł III
System wartości przywódcy – oczekiwania i wymagania stawiane pracownikom
9. Komunikowanie wartości przywódcy
10. Zachęcanie do przestrzegania wartości przywódcy
11. System podtrzymujący wartości przywódcy
12. Expose przywódcy

Moduł IV
Krytyka – definicje i podział
13. Krytyka konstruktywna a krytyka destrukcyjna
14. Kanapka krytyki
15. Krytyka prosta
16. Krytyka szczegółowa

MODUŁ V
System zachęt i kar w kierowaniu zespołem
17. Rola przywódcy w organizacji i najważniejsze funkcje
18. Nagroda jako system wynagradzania pracownika
19. Krytyka definicje i podział

Moduł VI
Nagrody indywidualne a zespołowe
20. Motywatory indywidualne
21 Psychologia rywalizacji
22. Psychologia współpracy

Leadership – skuteczny przywódca – rejestrowany Certyfikat LQcert wydawany przez Lynsky Solutions.

Warsztatowa: połączenie zajęć teoretycznych oraz licznych ćwiczeń praktycznych.

8 godzin – 1 dzień

To szkolenie poprowadzi trener Jakub. Sprawdź jego doświadczenie tutaj: Specjaliści Lynsky Solutions