Szkolenie Leadership - skuteczny przywódca

• Znajomość narzędzi zarządzania zespołem.
• Znajomość metody efektywnej komunikacji.
• Umiejętność egzekwowania wykonywania poleceń.
• Umiejętność stosowania systemu zachęt i kar, w celu skutecznego kierowania zespołem.

Osoby, które od niedawna zarządzają zespołem pracowników, przygotowują się do objęcia stanowiska kierowniczego bądź powierzono im zarządzanie projektami.

I Komunikacja w zespole jako narzędzie kierowania

1. Model efektywnej komunikacji z zespołem
2. Zasady informacji zwrotnej
3. Eksperyment komunikacyjny – co się dzieje, kiedy nie przestrzegamy podstawowych reguł komunikacyjnych?
4. Bariery komunikacyjne

II Asertywne egzekwowanie zadań przez przywódcę

1. Asertywność – ujęcie całościowe
2. Co to znaczy asertywna postawa przywódcy?
3. Stosowanie sankcji – schemat FUO
4. Rola komunikatu typu JA w komunikacji z pracownikiem

III System wartości przywódcy – oczekiwania i wymagania stawiane pracownikom

1. Komunikowanie wartości przywódcy
2. Zachęcanie do przestrzegania wartości przywódcy
3. System podtrzymujący wartości przywódcy
4. Expose przywódcy

IV Krytyka – definicje i podział

1. Krytyka konstruktywna a krytyka destrukcyjna
2. Kanapka krytyki
3. Krytyka prosta
4. Krytyka szczegółowa

V System zachęt i kar w kierowaniu zespołem

1. Rola przywódcy w organizacji i najważniejsze funkcje
2. Nagroda jako system wynagradzania pracownika
3. Krytyka definicje i podział

VI Nagrody indywidualne a zespołowe

1. Motywatory indywidualne
2. Psychologia rywalizacji
3. Psychologia współpracy

Leadership – skuteczny przywódca – rejestrowany Certyfikat LQcert wydawany przez Lynsky Solutions.

Warsztatowa: połączenie zajęć teoretycznych oraz licznych ćwiczeń praktycznych.

8 godzin – 1 dzień

To szkolenie poprowadzi trener Jakub. Sprawdź jego doświadczenie tutaj: Specjaliści Lynsky Solutions