Cel szkolenia
Leadership - skuteczny przywódca
Celem szkolenia jest dostarczenie praktycznych narzędzi zarządzania zespołem, poprzez trening umiejętności interpersonalnych z zakresu komunikacji oraz budowania pewności siebie. W szczególności szkolenie ukierunkowane jest na dostarczenie wiedzy i umiejętności, niezbędnych do radzenie sobie w trudnych sytuacjach, stawiania granic, udzielania informacji zwrotnych oraz egzekwowania poleceń.
Korzyści ze szkolenia
- Znajomość narzędzi zarządzania zespołem.
- Znajomość metody efektywnej komunikacji.
- Umiejętność egzekwowania wykonywania poleceń.
- Umiejętność stosowania systemu zachęt i kar, w celu skutecznego kierowania zespołem.
Profil uczestników
Osoby, które od niedawna zarządzają zespołem pracowników, przygotowują się do objęcia stanowiska kierowniczego bądź powierzono im zarządzanie projektami.
Program szkolenia
Leadership - skuteczny przywódca
MODUŁ I
Komunikacja w zespole jako narzędzie kierowania
1. Model efektywnej komunikacji z zespołem
2. Zasady informacji zwrotnej
3. Eksperyment komunikacyjny – co się dzieje, kiedy nie przestrzegamy podstawowych reguł komunikacyjnych?
4. Bariery komunikacyjne
MODUŁ II
Asertywne egzekwowanie zadań przez przywódcę
5. Asertywność – ujęcie całościowe
6. Co to znaczy asertywna postawa przywódcy?
7. Stosowanie sankcji – schemat FUO
8. Rola komunikatu typu JA w komunikacji z pracownikiem
Moduł III
System wartości przywódcy – oczekiwania i wymagania stawiane pracownikom
9. Komunikowanie wartości przywódcy
10. Zachęcanie do przestrzegania wartości przywódcy
11. System podtrzymujący wartości przywódcy
12. Expose przywódcy
Moduł IV
Krytyka – definicje i podział
13. Krytyka konstruktywna a krytyka destrukcyjna
14. Kanapka krytyki
15. Krytyka prosta
16. Krytyka szczegółowa
MODUŁ V
System zachęt i kar w kierowaniu zespołem
17. Rola przywódcy w organizacji i najważniejsze funkcje
18. Nagroda jako system wynagradzania pracownika
19. Krytyka definicje i podział
Moduł VI
Nagrody indywidualne a zespołowe
20. Motywatory indywidualne
21 Psychologia rywalizacji
22. Psychologia współpracy
CERTYFIKAT
Leadership – skuteczny przywódca– rejestrowany Certyfikat wydawany przez LQcert.
FORMA SZKOLENIA
Warsztatowa: połączenie zajęć teoretycznych oraz licznych ćwiczeń praktycznych.
CZAS TRWANIA SZKOLENIA
8 godzin – 1 dzień
TRENER
To szkolenie poprowadzi trener Jakub. Sprawdź jego doświadczenie tutaj: Specjaliści Lynsky Solutions
NASZYCH KLIENTÓW ZAINTERESOWAŁY TAKŻE SZKOLENIA
Problem Solving Team…
Six Sigma Black…
TWI – Training…
Lider zespołu produkcyjnego…
Certyfikowany Menedżer Jakości
